あしたもグループの想い お菓子好きの僕が見つけた「賢い？選択」。我慢をストレスにしない、あしたも流・健康戦略。
あしたもグループ代表・佐藤健雄が実践する健康戦略。大好きなお菓子を我慢するのではなく、小魚スナックなど「質」の高いものに置き換えることで、ストレスなく明朗な心と健康を守る「あしたも流」の工夫を綴ります。
あしたもグループの想い
あしたもグループの想い 
あしたもグループの想い 「あしたも良い日」の原点は、心の快晴にあり。笑顔の日と倫理の「明朗」に学ぶ、経営の質。
2月5日「笑顔の日」に寄せて。社名「あしたも良い日」の由来と、倫理の教えである「明朗（ほがらか）」の重要性について。経営者としての心の在り方が、いかに仕事の質や周囲の調和に繋がるかを、佐藤健雄の視点で綴ります。
あしたもグループの想い 「世界がんデー」に誓う。娘の笑顔を守るため、僕が「腸」と「食事」の質にこだわる理由。
2月4日「世界がんデー」に際し、家族の健康を守る決意を新たに。がん予防にも繋がる「腸活」や「食事の質」へのこだわり、そして大切な人の笑顔を守ることが仕事の活力になるという、パパであり経営者である佐藤健雄の想いです。
あしたもグループの想い 「鬼は外」のその先へ。節分となまはげに学ぶ「心の質の整え方」。
節分の節目に思うこと。秋田の伝統「なまはげ」にも通じる、自らの慢心を戒め、心を律する重要性について。後厄を迎えた佐藤健雄が、家庭と現場に「福」を呼び込むために大切にしている心の在り方を綴ります。
あしたもグループの想い 2月1日、僕が「二度目の正月」を迎える理由。信頼と安全を誓う朝。
2月1日の「重ね正月（一夜正月）」に寄せて。厄を払い、新たな気持ちで安全と信頼を誓う朝。あしたもグループが大切にする伝統への敬意と、日々の当たり前の徹底について綴ります。
あしたもグループの想い 「5％の賃上げ」ニュースに思うこと。僕たちが目指す、本当の意味での「働き手の良し」
2026年春闘の5％賃上げニュースに思うこと。単なる数字の達成ではなく、あしたもグループが目指す「働き手が誇りを持てる環境」と、永続的に給料が上がる仕組みづくりの決意を綴ります。
あしたもグループの想い 秋田の「花善」が日本一！地元の誇りと、僕たちが目指す「質の追求」について。
秋田の名店「花善」の鶏めしがグランプリ獲得！地元企業の快挙に刺激を受け、僕たちあしたもグループも「秋田になくてはならない存在」として、質の追求を止めてはいけないという想いを綴ります。
あしたもグループの想い マイナス41度の記念日に思うこと。秋田の寒さを吹き飛ばす「あしたもグループ」の熱い夜。
「日本最低気温の日」に合わせ、秋田の厳しい冬を共に乗り越える仲間たちへの感謝を込めて。厳しい環境下でも、熱い想いで地域の生活を支え続ける「あしたもグループ」の情熱と結束を綴ります。
あしたもグループの想い 「まーいっか」を捨てた先に、本当の幸せがある。2026年、あしたもグループが「三方良し」に全力を懸ける！
あしたもグループの新年会を開催。総勢20名の仲間と共に、「まーいっか」という妥協を捨て、お客様・働き手・社会の「三方良し」を追求し抜く2026年の決意を綴ります。
あしたもグループの想い 1月17日、忘れてはいけない「防災の日」。片付けのプロが教える、命を守るための「引き算」の備え。
1月17日「防災の日」に寄せて。震災の教訓から学ぶ、命を守るための備え。片付けのプロの視点から、家の中を安全に保つための「物の減らし方」と防災意識について綴ります。